représentant du service à la clientèle | construction.

Nous avons besoin de votre énergie pour un projet de 3 à 4 semaines sur la Rive-Sud de Québec !

Le défi en quelques mots :
Au sein d'une entreprise innovante dans le domaine de la construction et de la rénovation, vous serez le premier point de contact pour nos futurs clients. Votre mission est simple, mais cruciale : qualifier l'intérêt de plus de 120 clients potentiels pour aider notre équipe des ventes à prioriser les projets de demain.

Avantages
Ce que nous vous offrons pour ce contrat:

- Entrée en poste: le mercredi 4 mars 2026;
- Lieu : Rive-Sud de Québec, secteur Saint-Nicolas;
- Salaire : 22,00 $à 23,00$ / heure;
- Durée : 3 à 4 semaines.Horaire (15 à 20h / semaine);
- En présentielle et stationnement disponible sur place et gratuit.

Responsabilités
Vos responsabilités dans ce rôle:
Représentant du service à la clientèle Construction
Lévis Contrat à temps partiel

- Effectuer des retours d'appels chaleureux et professionnels;
- Poser les 5 questions clés pour identifier les besoins réels des clients;
- Valider les informations essentielles (nom, adresse, ville, courriel);
- Classifier les projets selon l'urgence (0-3 mois, 3-6 mois, 6 mois+);
- Transmettre les fiches de projets complétées à l'assistant(e) de projet.



Qualifications
Le profil recherché :

- Sourire dans la voix : C’est votre outil de travail principal;
- Efficacité : Vous êtes capable d'enchaîner les appels tout en restant rigoureux;
- Entregent : Discuter de projets de rénovation ou de construction vous passionne;
- Fiabilité : Vous êtes disponible pour la durée complète du mandat.

Sommaire
Pourquoi postuler ?
Un mandat court, payant, idéal pour compléter votre horaire ou pour un étudiant/retraité dynamique qui veut faire une différence immédiate dans une équipe de feu !

Prêt(e) à faire rayonner nos projets ?
Postulez dès maintenant:

Caroline Marier Partenaire sénior en capital humain
Randstad Professionnel Ventes & Relation client
Par courriel: caroline.marier@randstad.ca
Par téléphone: 418-572-7856

Pourquoi faire affaire avec moi :
– Carrière sur mesure pour vous;
– Accès à des offres cachées;
– Un partenaire à l’écoute de votre carrière.

Au plaisir de se parler !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.